Auditorium — sectie beursfondsen

02 · Gereguleerde sector

Beursfondsen.

Onder de grootste namen is de vijver kleiner dan hij lijkt.

Diepte

Drie gereguleerde werelden, elk met een eigen taal die wij spreken.

Geen generalist

Wij kennen de toetsing, niet alleen de functie.

De naam

Aither — Αἰθήρ — de hoogste sfeer.

Nederlandse Corporate Governance Code · Boek 2 BW · AFM · Wet op het financieel toezicht · EU-Marktmisbruikverordening · Monitoring Commissie

Geen generalist
Wij kennen de Code, niet alleen de functie — en het verschil tussen het werven van een bestuurder en een commissaris, elk met een eigen kader, een eigen onafhankelijkheidstoets en eigen actoren.
Pas toe of leg uit
De Code is geen wet, maar afwijken vraagt publieke verantwoording. De Monitoring Commissie volgt de naleving; de markt leest mee. Wij dragen voor met dat verklaringsvermogen in gedachten.
Onafhankelijkheid is meetbaar
De Code stelt harde eisen aan de samenstelling van de raad: ten hoogste één commissaris mag niet-onafhankelijk zijn. Toezicht beschermt hier het belang van de vennootschap en al haar stakeholders — niet dat van één aandeelhouder.
Benoeming is voordracht plus stem
De raad van commissarissen draagt voor, maar de algemene vergadering benoemt. Bij beursfondsen weegt elke voordracht mee in stemadviezen, AVA-dynamiek en de dialoog met institutionele beleggers. Wij kennen die route.

Een beursfonds verantwoordt zijn koers aan partijen die het zelf niet kiest.

De aandeelhouder benoemt

De RvC draagt voor, maar de algemene vergadering beslist over benoeming, schorsing en ontslag.

De markt toetst continu

Stemadviesbureaus, institutionele beleggers en de AFM wegen elke benoeming en elke afwijking van de Code.

Diversiteit is verankerd

Wettelijke streefcijfers en het ingroeiquotum voor de RvC maken samenstelling tot een toetsbaar onderwerp.

Toezicht bij een beursfonds is balanceren tussen het vennootschappelijk belang en de blik van de kapitaalmarkt — binnen één Code die om verantwoording vraagt. Wij beginnen daarom niet bij de kandidaat, maar bij de raad: profielschets, rooster van aftreden, onafhankelijkheid en de competenties die nog ontbreken. Dan pas dragen wij voor.